Impartición de justicia a medias en juzgados de Zitácuaro


-Admite trabajadora de juzgado de primera instancia
en materia familiar que la huelga ha afectado
procesos administrativos.
Por: Gabriel Gómez Rodríguez
H. Zitácuaro, Mich. – Verónica García Paulín, secretaria proyectista del juzgado de primera
instancia en materia familiar, reconoció que hay un rezago en la impartición de justicia en
Zitácuaro. Aunque es una huelga a puertas abiertas, catalogó como una impartición de justicia a
medias, o nula, ya que en la mayoría de los juzgados hay poco personal.
La huelga, que lleva tres semanas consecutivas, ha generado lentitud en los servicios hacia el
público en general. Entrevistada por “El Despertar”, García Paulín reveló que no desea regresar a
laborar hasta que no se resuelva a favor el movimiento de huelga de los trabajadores al servicio
del Poder Judicial.
Explicó que se tiene un pliego petitorio ante el Tribunal de Conciliación y Arbitraje en el Estado de
Michoacán. Además, consideró que en algunas áreas hay personal que no conocen de la materia,
no saben de los asuntos, es decir, no son afines a la materia familiar, civil, mercantil y penal.
Lo que está trayendo como consecuencia un retardo en la impartición de justicia, porque no se
encuentra laborando el personal completo.
Consideró la integrante del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Poder Judicial del
Estado de Michoacán (SUTASPJEM), que son muy pocas las personas de confianza, aquellas que
son las titulares o encargadas de algún juzgado. Se encuentran también los trabajadores que están
bajo un contrato, es decir, bajo un período determinado.
La entrevistada, quien cuenta con 30 años al servicio del Poder Judicial, espera que se dé
respuesta efectiva al pliego petitorio de los empleados sindicalizados. “Esperamos que se sienten

en una mesa de negociación” e invitó a dejarse de “dimes y diretes” y que se haga público todo
tipo de negociación.
Por su parte, el Poder Judicial de Michoacán informó, en su página oficial, que todos los
trabajadores son de la máxima importancia y que constituyen los tres pilares fundamentales para
el cumplimiento de las responsabilidades, estos son: el personal sindicalizado, de contrato y de
confianza.
Que si bien les asiste el derecho de solicitar un incremento, éste queda sujeto a las posibilidades
presupuestarias.
En la presente semana el magistrado presidente, Jorge Reséndiz García, recibió a una comitiva de
abogados, quienes solicitaron una reunión a fin de despejar ciertas inquietudes en torno a la
prestación del servicio de impartición y administración de justicia, con motivo de la huelga de
puertas abiertas.
Y, en ese sentido, mencionó que se está haciendo un esfuerzo importante para concretar la
propuesta del 3.5% de incremento salarial y el 1.5% a prestaciones.

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