Despido injustificado

  • Demandas en conciliación y arbitraje.
    Por: Marina Vilchis Herrera.
    H. Zitácuaro, Michoacán. – La perspectiva que se está dando en materia laboral
    actualmente, ante el despido injustificado, es baja. En comparación a los años
    anteriores. Manifestó en entrevista para “El Despertar” Juan Carlos Negrete Ruiz,
    presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje, quien explicó como la ley federal
    del trabajo ayuda ante una demanda y un juicio que pueda ejercer el trabajador.
    Negrete Ruiz explicó que en este caso se debe acudir a la Junta de Conciliación y
    Arbitraje, ya sea federal o estatal, dependiendo del área que corresponda la
    empresa. Una vez que se acude a la Junta de Conciliación y Arbitraje, deberás
    presentarte en el departamento correspondiente para levantar el acta, donde a la
    par te asignarán un abogado de oficio.
    Indicó que lo que hacen es solicitar el reclamo de una indemnización, derivado de
    un despido injustificado, dónde también va inserta la prestación del aguinaldo.
    La Junta de Conciliación y arbitraje tiene como finalidad la solución de problemas
    obrero patronales desde un punto de vista imparcial (lo que significa que no puede
    ser asesora ni del trabajador ni del patrón), pero existe un módulo de conciliación
    laboral para el trabajador, totalmente gratuito.
    Además, se cuenta con peritos laborales capacitados para trabajar junto con los
    abogados y colaborar en la resolución del caso. Analizarán la viabilidad del caso
    para afrontar el procedimiento con garantías.
    Cuando esto ocurre, la ley federal del trabajo contempla prestaciones, como exigir
    el pago de una indemnización por tres meses de salario y si gana el juicio, también
    le corresponde los salarios caídos que son: los salarios que el trabajador dejó de
    percibir durante el tiempo que tarde la tramitación del juicio.
    Así mismo le corresponde el aguinaldo y las vacaciones proporcionales al
    trabajador que es despedido de manera injustificada. En cuanto a las tiendas,
    farmacias y zapaterías, corresponde la atención a la Junta Local. La minería,
    hidrocarburos, electricidad, es competencia de la Junta Federal. Las juntas de
    conciliación y arbitraje resuelven problemas de carácter laboral.
    Negrete Ruiz indicó que la resolución de un juicio laboral aproximadamente lleva
    un año, desde que se presenta la demanda hasta que se emite el laudo y se le
    pueden imponer multas a la fuente de empleo, en el seguro social o INFONAVIT,
    en caso de que haya algún problema con el patrón.

Por lo que invitó a los trabajadores a que hagan valer su derecho cuando sean
víctimas de un despido injustificado y exhortó a los patrones a que estén
informados y no sean sujetos a una sanción o multa que la ley establece.

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